Infografis Survei Indeks Integritas Internal Organisasi

Halaman ini akan refresh secara berkala, setiap 5 menit.

Survei Balitbangham pada Satker Kementerian Hukum dan HAM Juli 2021

Survei Indeks Integritas Internal Organisasi

Kementerian Hukum dan HAM
Pusat Data dan Teknologi Informasi

Sangat BaikBaikKurang BaikTidak Baik

Mutu	Rentang Nilai
Sangat Baik A	88.31 - 100
Baik B	76.61 - 88.3
Kurang Baik C	65 - 76.6
Tidak Baik D	0 - 64.99

Analisis Gap Terhadap Populasi/ Lokus

Variabel	Indeks Lokus	Indeks Rata-Rata/ Benchmark	Selisih	Jumlah Lokus
Lokus Nasional	93.15	96.28	-3.13	749
Lokus Provinsi/ Wilayah	93.15	94.30	-1.15	30

A. BUDAYA ORGANISASI DAN SISTEM ANTI KORUPSI (INDEX SISTEM ANTI KORUPSI)

Unsur Layanan/ Pernyataan/ Variabel

Variabel/ Pernyataan	Indeks	Sangat Baik	Baik	Kurang Baik	Tidak Baik
Transparansi Petugas/pegawai/pejabat di instansi saya menangani tugas-tugas/pekerjaan mereka secara terbuka dan dapat diakses oleh semua pihak yang membutuhkan.A	92.80	28	14	1	1
Menerima Imbalan Petugas /pegawai/pejabat di instansi saya melaksanakan tugasnya tanpa menerima pemberian (uang/hadiah/hiburan) dan kemudahan (fasilitas atau janji)A	93.94	32	9	2	1
Perlakuan yang sama Petugas /pegawai/pejabat di instansi saya dalam melaksanakan tugas/pekerjaan memberikan perlakuan yang sama tanpa membedakan daerah asal (kesukuan), sekolah asal, kekerabatan,agamaA	94.70	33	9	1	1
Prosedur Petugas /pegaawai/pejabat di instansi saya melaksanakan tugasnya sesuai dengan ketentuan yang berlaku tanpa menawarkan /mengajak untuk membantu secara ilegalA	93.56	30	12	1	1
Privasi Pelapor Pelapor kejadian korupsi dan pelapor terkait pelanggaran kepentingan publik /masyarakat dilindungi secara efektif di instansi sayaA	93.18	31	10	1	2
Proses Pelanggaran Petugas/pegawai/pejabat di instansi saya yang melakukan pelanggaran diproses secara tegas/adil sesuai peraturan yang berlakuA	92.80	30	10	3	1
Pencegahan Korupsi Sistem pencegahan korupsi di internal di instansi saya telah berjalan secara efektifA	91.67	29	11	2	2

Analisis GAP

Variabel	Indeks Lokus	Indeks Rata-Rata/ Benchmark	Selisih	Jumlah Lokus
Lokus Nasional	93.24	96.28	-3.04	749
Lokus Provinsi/ Wilayah	93.24	94.50	-1.26	30

Analisis GAP Variabel

Variabel	Indeks Lokus	Lokus Nasional		Lokus Provinsi/ Wilayah
Variabel	Indeks Lokus	Indeks	Selisih	Indeks	Selisih
Transparansi	92.80	96.42	-3.62	94.70	-1.90
Menerima Imbalan	93.94	96.27	-2.33	94.37	-0.43
Perlakuan yang sama	94.70	96.35	-1.65	95.01	-0.31
Prosedur	93.56	96.40	-2.84	94.86	-1.30
Privasi Pelapor	93.18	96.23	-3.05	94.24	-1.06
Proses Pelanggaran	92.80	96.22	-3.42	94.12	-1.32
Pencegahan Korupsi	91.67	96.07	-4.40	94.15	-2.48

B. INTEGRITAS KERJA TERKAIT PENGELOLAAN SDM (INDEX SDM)

Unsur Layanan/ Pernyataan/ Variabel

Variabel/ Pernyataan	Indeks	Sangat Baik	Baik	Kurang Baik	Tidak Baik
Penerimaan Pegawai Dalam instansi saya, proses penerimaan pegawai telah bersih dari KKNA	92.42	30	11	2	1
Penempatan Dalam instansi saya proses penempatan /redistribusi pegawai telah bersih dari KKNB	89.77	29	9	4	2
Promosi Jabatan Dalam instansi saya proses promosi /kenaikan jabatan telah bersih dari KKNB	89.39	27	11	3	3
Pengembangan Kompetensi Dalam instansi saya,proses pemilihan /persetujuan pegawai yang akan ikut dalam program pengembangan kompetensi(diklat/beasiswa) telah bersih dari KKNA	95.08	32	11	1	0
Kenaikan Pangkat Dalam instansi saya proses pengurusan kenaikan pangkat telah bebas dari KKNA	91.67	28	13	2	1
Gaji Dalam instansi saya proses pengurusan gaji berkala telah bebas dari KKNA	95.83	34	9	1	0
Presensi Pegawai Dalam instansi saya proses pengelolaan absensi pegawai telah bebas dari manipulasiA	92.80	30	12	1	1

Analisis GAP

Variabel	Indeks Lokus	Indeks Rata-Rata/ Benchmark	Selisih	Jumlah Lokus
Lokus Nasional	92.42	96.41	-3.99	749
Lokus Provinsi/ Wilayah	92.42	94.45	-2.03	30

Analisis GAP Variabel

Variabel	Indeks Lokus	Lokus Nasional		Lokus Provinsi/ Wilayah
Variabel	Indeks Lokus	Indeks	Selisih	Indeks	Selisih
Penerimaan Pegawai	92.42	96.38	-3.96	94.54	-2.12
Penempatan	89.77	96.03	-6.26	93.79	-4.02
Promosi Jabatan	89.39	95.94	-6.55	93.69	-4.30
Pengembangan Kompetensi	95.08	96.43	-1.35	94.47	0.61
Kenaikan Pangkat	91.67	96.70	-5.03	94.80	-3.13
Gaji	95.83	96.96	-1.13	95.34	0.49
Presensi Pegawai	92.80	96.39	-3.59	94.53	-1.73

C. INTEGRITAS DAN PELAKSANAAN ANGGARAN (INDEX ANGGARAN)

Unsur Layanan/ Pernyataan/ Variabel

Variabel/ Pernyataan	Indeks	Sangat Baik	Baik	Kurang Baik	Tidak Baik
Perjalanan Dinas Dalam instansi saya,pengelolaan anggaran pada pengeluaran perjalanan dinas dan biaya operasional telah bebas dari penyalahgunaan /penyimpanganA	91.29	31	7	4	2
PBJ Dalam instansi saya, pengelolaan anggaran pengadaan barang dan jasa (PBJ) telah bebas dari penyalahgunaan /penyimpanganA	93.18	30	10	4	0
Honorarium Dalam instansi saya, pengelolaan anggaran biaya penunjang pelaksanaan kegiatan (honorarium/lembur) telah bebas dari penyalahgunaan/penyimpanganA	92.42	30	11	2	1
Bukti Transaksi Dalam instansi saya, telah terbebas praktik pemalsuan bukti transaksiA	92.05	30	10	3	1

Analisis GAP

Variabel	Indeks Lokus	Indeks Rata-Rata/ Benchmark	Selisih	Jumlah Lokus
Lokus Nasional	92.23	96.02	-3.79	749
Lokus Provinsi/ Wilayah	92.23	93.92	-1.69	30

Analisis GAP Variabel

Variabel	Indeks Lokus	Lokus Nasional		Lokus Provinsi/ Wilayah
Variabel	Indeks Lokus	Indeks	Selisih	Indeks	Selisih
Perjalanan Dinas	91.29	95.96	-4.67	93.86	-2.57
PBJ	93.18	96	-2.82	93.88	-0.70
Honorarium	92.42	96.01	-3.59	94.02	-1.60
Bukti Transaksi	92.05	96.10	-4.05	93.92	-1.87

D. INTEGRITAS KERJA DAN KESESUAIAN PERINTAH ATASAN DENGAN ATURAN DAN NORMA (INDEX ATURAN DAN NORMA)

Unsur Layanan/ Pernyataan/ Variabel

Variabel/ Pernyataan	Indeks	Sangat Baik	Baik	Kurang Baik	Tidak Baik
Tanggung jawab Atasan di instansi saya bertanggung jawab atas pekerjaan sesuai tugas pokok dan fungsi yang telah ditetapkanA	94.70	33	9	1	1
Pekerjaan Tidak Sesuai Aturan Atasan di instansi saya selalu menaati dan memberikan perintah kerja sesuai aturanA	95.08	33	10	0	1
Hukuman Pekerjaan Tidak Sesuai Aturan Atasan di instansi saya memberikan hukuman saat saya melakukan pekerjaan /tugas yang tidak sesuai dengan aturan yang berlakuA	94.32	31	11	2	0
Kode Etik Atasan di instansi saya selalu mematuhi kode etik dan aturan disiplin organisasiA	94.70	32	10	2	0

Analisis GAP

Variabel	Indeks Lokus	Indeks Rata-Rata/ Benchmark	Selisih	Jumlah Lokus
Lokus Nasional	94.70	96.40	-1.70	749
Lokus Provinsi/ Wilayah	94.70	94.33	0.37	30

Analisis GAP Variabel

Variabel	Indeks Lokus	Lokus Nasional		Lokus Provinsi/ Wilayah
Variabel	Indeks Lokus	Indeks	Selisih	Indeks	Selisih
Tanggung jawab	94.70	96.50	-1.80	94.52	0.18
Pekerjaan Tidak Sesuai Aturan	95.08	96.42	-1.34	94.13	0.95
Hukuman Pekerjaan Tidak Sesuai Aturan	94.32	96.26	-1.94	94.20	0.12
Kode Etik	94.70	96.41	-1.71	94.45	0.25

Personal Computer	9
Android	24
Apple iPhone	6
Samsung	5

PT Telekomunikasi Indonesia	1
PT Telekomunikasi Indonesia	1
PT Telekomunikasi Indonesia	1
PT Telekomunikasi Indonesia	1
PT. Cyberindo Aditama	1
PT. Eka Mas Republik	2
PT Mora Telematika Indonesia	1
PT Mora Telematika Indonesia	1
PT Green Net Indonesia	1
PT Excelcomindo Pratama (Network Access Provider)	2
Indosat Internet Network Provider	1
Indosat Internet Network Provider	1
Indosat Internet Network Provider	1
PT. Telekomunikasi Selular	1
PT. Telekomunikasi Selular	2
BIZNET NETWORKS	1
Linknet-Fastnet ASN	1
Linknet-Fastnet ASN	1
Indosat Internet Network Provider	1
Indosat Internet Network Provider	2
Indosat Internet Network Provider	1
Indosat Internet Network Provider	1
PT Telekomunikasi Indonesia	1
PT Telekomunikasi Indonesia	1
Linknet-Fastnet ASN	1
PT Excelcomindo Pratama (Network Access Provider)	1
-	1
Hutchison CP Telecommunications PT	1
PT Telekomunikasi Indonesia	1
PT Telekomunikasi Indonesia	1
PT Telekomunikasi Indonesia	1
PT Telekomunikasi Indonesia	2
PT. Telekomunikasi Selular	2
PT. Telekomunikasi Selular	1
PT. Telekomunikasi Selular	2
PT. Telekomunikasi Selular	2

Chrome	37
Firefox	1
Safari	6

Android	29
iOS	6
Windows 10	9

SLTA	5
Diploma	2
Sarjana (S1)	26
S2 ke atas	11

Survei Balitbangham pada Satker Kementerian Hukum dan HAM Juli 2021

Survei Indeks Integritas Internal Organisasi

Kementerian Hukum dan HAM
Pusat Data dan Teknologi Informasi

Analisis Gap Terhadap Populasi/ Lokus

A. BUDAYA ORGANISASI DAN SISTEM ANTI KORUPSI (INDEX SISTEM ANTI KORUPSI)

93.24/100

Unsur Layanan/ Pernyataan/ Variabel

Analisis GAP

Analisis GAP Variabel

B. INTEGRITAS KERJA TERKAIT PENGELOLAAN SDM (INDEX SDM)

92.42/100

Unsur Layanan/ Pernyataan/ Variabel

Analisis GAP

Analisis GAP Variabel

C. INTEGRITAS DAN PELAKSANAAN ANGGARAN (INDEX ANGGARAN)

92.23/100

Unsur Layanan/ Pernyataan/ Variabel

Analisis GAP

Analisis GAP Variabel

D. INTEGRITAS KERJA DAN KESESUAIAN PERINTAH ATASAN DENGAN ATURAN DAN NORMA (INDEX ATURAN DAN NORMA)

94.70/100

Unsur Layanan/ Pernyataan/ Variabel

Analisis GAP

Analisis GAP Variabel

Penggunaan Perangkat

PERANGKAT

Penyedia internet (ISP)

Browser

Operating System

Profil Responden

PENCACAHAN

Jenis Kelamin

Pendidikan

Jabatan

Self Enumerator	44
Petugas Pencacah/ Pengguna Aplikasi Survei	0

Laki-Laki	31
Perempuan	13

Eselon I	1
Eselon II	1
Eselon III	2
Eselon IV	7
JFT	10
Pelaksana	23

Survei Balitbangham pada Satker Kementerian Hukum dan HAM Juli 2021

Survei Indeks Integritas Internal Organisasi

Kementerian Hukum dan HAMPusat Data dan Teknologi Informasi

Analisis Gap Terhadap Populasi/ Lokus

A. BUDAYA ORGANISASI DAN SISTEM ANTI KORUPSI (INDEX SISTEM ANTI KORUPSI)

93.24/100

Unsur Layanan/ Pernyataan/ Variabel

Analisis GAP

Analisis GAP Variabel

B. INTEGRITAS KERJA TERKAIT PENGELOLAAN SDM (INDEX SDM)

92.42/100

Unsur Layanan/ Pernyataan/ Variabel

Analisis GAP

Analisis GAP Variabel

C. INTEGRITAS DAN PELAKSANAAN ANGGARAN (INDEX ANGGARAN)

92.23/100

Unsur Layanan/ Pernyataan/ Variabel

Analisis GAP

Analisis GAP Variabel

D. INTEGRITAS KERJA DAN KESESUAIAN PERINTAH ATASAN DENGAN ATURAN DAN NORMA (INDEX ATURAN DAN NORMA)

94.70/100

Unsur Layanan/ Pernyataan/ Variabel

Analisis GAP

Analisis GAP Variabel

Penggunaan Perangkat

PERANGKAT

Penyedia internet (ISP)

Browser

Operating System

Profil Responden

PENCACAHAN

Jenis Kelamin

Pendidikan

Jabatan

Kementerian Hukum dan HAM
Pusat Data dan Teknologi Informasi